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安丘市大汶河旅游开发区卫生院搞好卫生品牌文化建设

2019-12-06 15:06:35 来源:健康报网

山东省安丘市大汶河旅游开发区卫生院采取各种形式,有计划地对干部职工进行系统的培训,重点培训品牌基本知识、品牌文化内涵理念等相关知识,提高对创建卫生品牌重要性的认识,充分调动干部职工自觉参与品牌创建的积极性和创造性,营造人人关注品牌、爱护品牌的浓厚氛围,为品牌创建和维护奠定了坚实的思想基础。
  卫生品牌文化建设是一项长期战略任务。该院把品牌文化建设做为塑造提升本单位干部职工理想信念、核心价值、综合素质、服务能力的重要抓手,采取有力措施,切实抓紧抓好,进一步提升为民执政能力、管理服务水平、对外形象和品位。具体做法如下:
  一是统一安排部署。该院结合实际,制定操作性强的实施方案,对本部门本单位卫生文化建设作出安排部署;二是开展动员培训。卫生院召开思想动员会,结合实际组织培训或学习,明确工作思路、方法、步骤,扎实推进卫生文化建设;三是进行思想讨论。按照全员参与的要求,组织干部职工学习卫生文化知识,围绕“为什么要开展卫生文化建设”、“如何开展卫生文化建设”等问题进行思想讨论,提高干部职工对卫生文化建设重要意义、目的、作用的认识和理解,激发干部职工参与卫生文化建设的积极性、主动性和创造性,为卫生文化建设奠定群众基础;四是组织开展丰富多采的群众性文体竞赛活动,加大对卫生文体活动设施建设的投入,根据该院实际情况,抓好图书阅览室、文化活动室、健身室的建设,并充分利用宣传栏、标志牌、会议室、活动室、图书阅览室等文化阵地,营造精神文化氛围,用优美的文化环境来感染人、熏陶人、教育人。组织开展唱响红歌、诵读经典、公文写作比赛、电子政务操作、医疗卫生技能比赛等滋养心灵、提升服务水平的活动,促进卫生文化朝着文明健康有序的方向发展。五是开展调查研究,认真总结医院在卫生文化理念、规章制度建设等方面的好传统、好做法,深入分析卫生文化建设的现状及存在的问题,采取多种方式向单位干部职工、服务对象等征集意见和建议,为形成卫生精神理念奠定基础。六是明确行为规范。遵循卫生精神理念的要求,完善规章制度,明确卫生形象标准、行为准则、工作职责、工作流程和礼仪规范等,使之固化于制。七是努力践行卫生精神理念。将卫生精神理念、行为准则等内容印制成文,加强干部职工经常性教育引导,真正使之外化于行,更好地为品牌创建服务。(刘国忠)

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